Operations Transformation Manager (m/w/d)

Nach Feuer, Wasser und Sturm ist BELFOR die erste Wahl. Wir sorgen dafür, dass alle Aktivitäten in Europa und Asien reibungslos laufen. Bist du bereit für ein Team, das alles gibt und niemals aufgibt? Bist du bereit für einen neuen Job, der mehr ist als ein Job? BELFOR. Bereit, wenn du es bist. 

• Analyse, Optimierung und Restrukturierung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel, Effizienz, Qualität nachhaltig zu steigern
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Geschäftsbereichen und nationalen Märkten durch das Eintauchen ins Tagesgeschäft – hier ist hands-on Mentalität gefragt
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen mit einem Fokus auf Digitalisierung und Effizienz inklusive Übergabe an das interne Anforderungsmanagement (User Stories und Prozessmodellierung)
• Leitung und Koordination von Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer operativen Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur unter Einbindung aller Stakeholder
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, nationalen Führungskräften und externen Partnern
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Change-Management-Maßnahmen, um die Akzeptanz und nachhaltige Wirkung von Veränderungen sicherzustellen
• Kommunikation der Transformation auf allen Ebenen des Unternehmens, inkl. Durchführung von Workshops und Trainings
• Reporting an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Transformations- oder Change-Management
• Fundierte Kenntnisse in Methoden wie Lean Management, Design Thinking, Agile/Scrum oder vergleichbaren Ansätzen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich UX-Design und „Customer Experience Prozessen“ 
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
• Stark in Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
• Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (bis 40%)

• Firmenhandy
• Mitarbeiterevents
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Babbel
• Bikeleasing
• Firmenlaptop
• Wellhub
• Flexible Arbeitszeiten